株式会社アドカルの代表取締役の谷田朋貴は、内閣府支援の「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しております。
行動宣言は「自ら行動し、発信する」「現状を打破する」「ネットワーキングを進める」の3つの取り組みを柱としており、この内容に沿って弊社は女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限発揮できるような取り組みを今後も推進していきます。
「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言について
- ⽇本の経済成⻑のためには、⼥性の活躍は⽋かせません。そして、⼥性活躍を加速するためには、組織トップのコミットメントが極めて重要です。
- 「輝く⼥性の活躍を加速する男性リーダーの会」(以下、「男性リーダーの会」)は、平成26年に企業経営者等9名により、女性活躍を推進するためには組織トップのコミットメントが重要という想いの下、発足しました。
- 「男性リーダーの会」では、様々な女性の意欲を高め、その持てる能力を最大限に発揮できるよう、男性リーダーが自ら取り組むことを表明する「行動宣言」を策定しています。
- 参加した男性リーダーは、「行動宣言」に沿って、各組織における女性活躍推進の取組を一層進めています。また、女性活躍推進に関する自らの想いや取組を、組織内外へ主体的に発信することで、組織及び社会に対して女性活躍推進の重要性を伝えています。
株式会社アドカルの女性活躍推進施策について
株式会社アドカルは前述の行動宣言に沿った女性社員の活躍を実現するため、女性社員の登用を積極的に行っています。
フレックスでの勤務やテレワークでの業務が可能な職場環境を整備し、育児中の女性が働きやすい環境を整えます。
弊社が今後もお客様とともに発展していくために、男女ともに活躍できる職場づくりに取り組んで参ります。
株式会社アドカルの女性活躍推進に関する具体的な対策は下記になります。
- 女性従業員の割合:40.0%以上
- フレックス、リモートワークの勤務可能な環境整備
- ワーキングマザーの採用
- DXによる業務効率化を進めて、残業時間削減を図る